A análise ergonômica do trabalho (AET) é um estudo aprofundado das necessidades de trabalho, cujo objetivo é detectar os riscos ergonômicos e estebelecer um plano de ação para resolvê-los.

Enquanto o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é o grande modelo de gestão, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma das ferramentas que colocam em prática as ações e processos determinados pela norma NR-01. Desde o dia 03 de Janeiro de 2022, a nova NR-01 exige a implementação do GRO e do PGR para as empresas de todo Território Nacional. 

Em Janeiro de 2022, a NR 17 passou por uma renovação e as empresas, que tem colaboradores em regime CLT, vão precisar realizar a Avaliação Ergonômica. Preliminar (AEP). É através desta a onde são encontrados os riscos presentes nos setores, cargos e atividades e recomendar melhorias em soluções ergonômicas.

Tenha um assessoria de um Fisioterapeuta Forense, que vai auxiliar nas quertões juridicas e ergonomicas da sua empresa.

As ações das palestras em Ergonomia, visa passar para o trabalhador, entendimento e conhencimento sobre os riscos laborais que os mesmo estão sujeitos. E através dessas paletras munir de conhencimento para prevenção acidentes relacionados ao trabalho.

Para promover o equilíbrio físico e mental, reduzir dores dos colaboradores, as terapias manuais é uma alternativa rápida e de baixo custo. Sendo que uma das alternativas que mais os colaboradores gostam.

A distição básica entre uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e um laudo ergonômico que é a AET lida com diversos ponto de vista do ambiente de trabalho (físico, fatores ambientais, conforto, etc.). Enquanto o laudo pode ser solicitado para algum estudo.

Se você faz parte do SESMT, RH, setor de compra ou trabalha como ergonomista, e precisa de um aporte para uma exigência ergonômica, solicite uma consultoria.

​A SIPAT é uma das atribuições obrigatórias da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), também exigida pela NR-5.

O eSocial é uma plataforma online do Governo Federal, que unificou a entrega de 15 obrigações da área trabalhista para empresas, outras pessoas jurídicas e também para pessoas físicas.

A melhor forma de aprender e praticar a ergonomia no dia a dia, é através do treinamento de uma teoria e práticas embasadas, que contribuem na prevenção das doenças relacionadas ao trabalho.

Ginástica laboral é uma prática que tem como principal objetivo prevenir patologias relacionadas às atividades laborais, e incentivar os colaboradores à prática de atividades físicas. A blitz postural visa buscar e pontuar os itens que estão sendo realizados de forma incorreta e através desta pontuação prestar orientação.